人保健康金福利团体失能收入损失保险

　　人保健康金福利团体失能收入损失保险

　　适用年龄：18周岁至60周岁

　　产品险种：医疗保险

　　意外保障 失能收入 团体医疗

　　完全失能保险金

　　自本公司对被保险人承担保险责任之日起因意外伤害原因，或30天后因意外伤害之外的其它原因（续保时，自本公司对被保险人承担续保保险责任之日起），被保险人完全丧失劳动能力，本公司自失能鉴定结果最终确定之日起，对该被保险人的保险责任终止，本公司按照约定的保险金领取方式和保险金额给付完全失能保险金。

　　部分失能保险金

　　自本公司对被保险人承担保险责任之日起因意外伤害原因，或30天后因意外伤害之外的其它原因（续保时，自本公司对被保险人承担续保保险责任之日起），被保险人部分丧失劳动能力，本公司自失能鉴定结果最终确定之日起，对该被保险人的保险责任终止，本公司按照约定的保险金领取方式和保险金额的50%给付部分失能保险金。

　　部分丧失劳动能力分为非工伤原因和工伤原因两类。因非工伤原因者须符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》规定的大部分丧失劳动能力的条件；因工伤原因者须符合《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》中列明的五至六级标准。

　　自本公司对被保险人承担保险责任之日起30天内（续保除外）因意外伤害之外的其它原因，被保险人全部或部分丧失劳动能力，本公司返还投保人已为该被保险人交纳的保险费，对该被保险人的保险责任终止。

　　中国人民健康保险股份有限公司

　　金福利团体失能收入损失保险条款

　　（2009年9月向中国保险监督管理委员会备案）

　　1 保险责任及责任免除

　　1.1 保险金领取方式及保险金额

　　本合同的保险金领取方式分为月领和一次性领取两种，投保人选择月领方式的，保险金额以月计；投保人选择一次性领取方式的，保险金额参照《保险金额换算表》（见附件一）进行确定。

　　保险金领取方式及保险金额由投保人在投保时与本公司共同约定，并在保险单中载明。

　　1.2 保险责任

　　本合同保险期间为一年。本合同有效期内，本公司承担下列保险责任：

　　完全失能保险金

　　自本公司对被保险人承担保险责任之日起因意外伤害原因，或30天后因意外伤害之外的其它原因（续保时，自本公司对被保险人承担续保保险责任之日起），被保险人完全丧失劳动能力，本公司自失能鉴定结果最终确定之日起，对该被保险人的保险责任终止，本公司按照约定的保险金领取方式和保险金额给付完全失能保险金。

　　完全丧失劳动能力分为非工伤原因和工伤原因两类。因非工伤原因者须符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》规定的完全丧失劳动能力的条件；因工伤原因者须符合《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》中列明的一至四级标准。

　　完全失能原因保险金领取方式

　　非工伤原因1） 月领：按月给付至120期满、被保险人身故或恢复健康，上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

　　2） 一次性领取

　　工伤原因1） 月领：按月给付至240期满、被保险人身故或恢复健康，上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

　　2） 一次性领取

　　部分失能保险金

　　自本公司对被保险人承担保险责任之日起因意外伤害原因，或30天后因意外伤害之外的其它原因（续保时，自本公司对被保险人承担续保保险责任之日起），被保险人部分丧失劳动能力，本公司自失能鉴定结果最终确定之日起，对该被保险人的保险责任终止，本公司按照约定的保险金领取方式和保险金额的50%给付部分失能保险金。

　　部分丧失劳动能力分为非工伤原因和工伤原因两类。因非工伤原因者须符合《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》规定的大部分丧失劳动能力的条件；因工伤原因者须符合《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》中列明的五至六级标准。

　　完全失能原因保险金领取方式

　　非工伤原因1） 月领：按月给付至24期满、被保险人身故或恢复健康，上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

　　2） 一次性领取

　　工伤原因1） 月领：按月给付至48期满、被保险人身故或恢复健康，上述三种情况发生任一情况时给付即行终止

　　2） 一次性领取

自本公司对被保险人承担保险责任之日起30天内（续保除外）因意外伤