太平人寿推出"福利健康保障计划":"分红+费改"保障路线

　　太平福利健康保障计划的一个功能性细节安排，是为客户提供具有养老选择的“转年金权益”——客户可以将一次性领取的（身故）保险金全部或部分转换成年金，每年领取；或是在合同生效20个保单周年日后，将现金价值全部或部分转换成年金，从而转化为养老资产。

　　这一季，是传统寿险费率市场化大戏开演的第一季。

　　这场市场化的产品竞赛中，平安、太平、中德安联、中意人寿等中外资寿险公司，迫不及待抢占了最有利的跑道，分别推出3.5%-4.0%的预定利率的相关传统寿险产品。

　　无论如何，费改并不仅仅是价格战。

　　一个特例是，与一些同业采用传统终身寿险+重大疾病附加险整体适用新费率的做法不同，太平人寿最新推出的费改产品“福利健康保障计划”（由主险“太平福利健康终身寿险（分红型）”及附加险“太平附加福利健康提前给付重大疾病保险”组合构成），其主险仍然采用增额分红的方式，而其附加险“太平附加福利健康提前给付重大疾病保险”则采用了3.5%的新定价利率。