东营机关事业单位养老保险制度改革：告别“双轨制”

　　要不是赶上改革，山东东营胜利教育管理中心的8269名员工很可能早就闹了“饥荒”。

　　2004年从企业划归地方时，中心离退休人员只有1786人。靠每年的财政转移资金，日子有滋有味。但是好景不长，自2009年以来，中心离退休人员不断增加，日子越过越紧巴。

　　“如果没有这个契机，我们还要继续背着沉重的包袱，根本没有精力谋发展。”中心人事科科长林侠坦言。

　　让胜利教育管理中心职工叫好的，是东营市机关事业单位养老保险制度改革。2014年，东营市安排在全市机关事业单位全面开展信息数据采集。市社保中心利用3个月时间，对全市8.04万名机关事业单位工作人员进行摸排，并对改革前后的待遇变化进行测算和预测。

　　“机关事业单位工作人员的工资政策多年来变动比较大，再加上每个人的职务变动和调动情况比较复杂，测算工作量非常大。”东营市社保中心主任刘童介绍。