杭州市的女职工享受生育保险待遇有哪些

　　杭州市的女职工享受生育保险待遇有哪些

　　生育保险待遇有一定的福利色彩。另外，在我国，职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例而缴纳。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。对于杭州市的女职工来说，其享受生育保险的待遇有哪些呢？

　　根据《杭州市生育保险办法》规定，生育保险基金用于下列支出：

　　（一）生育的医疗费用;

　　（二）计划生育的医疗费用;

　　（三）女职工生育享受产假期间的生育津贴;

　　（四）职工享受计划生育手术休假期间的计划生育手术津贴;

　　（五）法律、法规规定的其他项目费用。

　　生育保险待遇包括以下：

　　（一）生育津贴;

　　（二）计划生育手术津贴;

　　（三）生育医疗费用;

　　（四）计划生育医疗费用。女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费，符合生育保险开支范围的按规定支付。

　　女职工在本市基本医疗保险定点医疗机构生育的，按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费;女职工在外地生育的，其在生育地基本医疗保险定点医疗机构发生的生育医疗费，生产后由个人全额支付后，到统筹地医疗保险经办机构按职工基本医疗保险规定结算。

　　女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。

　　职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，即职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险包括职工的（基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的），其符合规定的生育医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围。

　　职工在本市基本医疗保险定点医疗机构实施计划生育发生的计划生育医疗费，符合职工基本医疗保险开支范围的，按照职工基本医疗保险有关规定结算。

　　职工基本医疗保险基金支付的生育医疗费和计划生育医疗费，定期从生育保险基金中划入职工基本医疗保险基金。

　　总的来说，生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。从而体现出国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

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