员工团体意外保险怎么买比较好呢?
2014-10-27 11:38:12 保险网 http://baoxian.southmoney.com
员工团体意外保险怎么买?
员工是企业发展的最根本的动力,优秀的员工是企业不可多得的财富。作为老板,如何留住优秀员工,如何加强员工的工作动力,都是首先需要考虑的问题。留住优秀员工,不仅要在薪资上满足员工,还要给员工安全感。企业的安全感应该如何营造?为员工购买保险是一个好方法。一般来说,团体意外保险是最适合企业购买的保险。作为企业,应该怎么购买员工团体意外险呢?
保额和缴费安排:
保障金额不是固定的,根据投保人年龄、缴费高低的不同,对应获得的保障金额也不同,以下是新华团体人身意外伤害保险的保额与缴费举例,可以给消费者一定的参考。
投保年龄 | 年缴费 | 缴费期 | 保障项目和金额 | 保障期 |
---|
14岁 | 100.00元 | 1年 |
意外伤害5.0万 |
1年 |
42岁 | 200.00元 | 1年 |
意外伤害100.0万 |
1年 |
案例分享:
某公司为员工购买了一份团体意外险,如员工在保险期间内发生意外风险,保险公司最高赔付10万,减轻了某公司的经济压力。按工种区分,死亡/伤残最高赔付10万,医疗报销1万,住院津贴40元/天。具体的保险责任为:
一类职业:30人以上保费90元/人;30人以下保费104元/人。
二类职业:30人以上保费135元/人;30人以下保费156元/人。
三类职业:30人以上保费202元/人;30人以下保费233元/人。
四类职业:30人以上保费346元/人;30人以下保费399元/人。
五类职业:30人以上保费532元/人;30人以下保费612元/人。
六类职业:30人以上保费678元/人;30人以下保费780元/人。
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