上海社保制度改革：完善社保制度，养老金上调

2017上海社保制度改革后将要完善社保制度，各类人员的养老金上调前方就是南方财富网小编给您带来的上海社保制度改革：完善社保制度，养老金上调相关报道。

    昨天，市政府召开2017年人力资源和社会保障工作会议，明确了2017年上海在促进就业、人才发展、社会保障、劳动关系4个方面的主要任务。会议透露，今年本市将进一步完善社会保险制度体系。

　　今年，本市社会保障制度体系将与国家全面接轨，待遇水平在兼顾效率与公平的基础上更趋合理。本市将深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累，研究完善企业养老金计发办法，继续统筹提高各类人员养老金水平，完善城乡居民养老保险办法；试行个人账户历年结余资金自愿购买商业保险，加快解决异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，适当扩大医保支付项目范围，试行部分高价肿瘤靶向药纳入医保结算；优化按病种付费政策，开展家庭医生管费用试点，实施《上海市长期护理保险试点办法》及相关配套文件；适时启动修订失业保险办法和城镇生育保险办法。

　　记者从会上获悉，今年本市将贯彻落实国家和本市一批就业创业新政，计划全年新增就业岗位50万个，帮扶引领成功创业1万人，帮助8000名长期失业青年实现就业创业，城镇登记失业人数控制在24万以内，城镇登记失业率控制在4.4%以内；以新产业、新技术、新业态为重点，完成职业培训60万人。

　　在人才发展方面，本市将继续落实“人才30条”新政，创新人才工作体制机制；制定本市职称分级分类管理办法，提高实践能力评价权重；实施“更积极、更开放、更有效”的人才引进政策，让有志于来沪发展的国内外人才“来得了、用得好、待得住、流得动”，全面推开“两证整合”试点，放宽外国留学生、世界知名高校应届毕业生到“双自”地区就业创业条件；着力提升中国工匠的国际形象，本市高技能人才占技能劳动者比重提高到32%，全力以赴做好第46届世界技能大赛申办工作。

　　此外，本市还将确保收入分配和人事制度改革平稳推行；公务员分类管理改革扎实推进；确保劳动关系和谐稳定，不发生影响全局的系统性区域性风险；深入推进简政放权，进一步为企业松绑、为市场腾位，管理服务更加便捷、精准和高效。