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父亲节是哪一天?奶爸陪产假有多少天

2016-06-17 14:43:35 保险网 http://baoxian.southmoney.com

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  2016年6月19日是父亲节。每年6月份的第三个星期日,世界上有52个国家和地区是在这一天过父亲节(Father‘sDay)。父亲的角色在孩子的成长道路上有着不可或缺的作用。设立父亲节的目的,就是为了让孩子更好地亲近爸爸,让爸爸更多地了解孩子。

  说到这一点,今年3月1日起,上海的奶爸们有福了:陪产假增加到10天,以便他们在繁忙的工作之余留点时间陪伴孩子,让孩子在成长的过程中留下更多美好的回忆。

  上海原先规定的晚育护理假为3天,即晚育妇女的配偶可以享受晚育护理假3天。实施全面两孩政策以后,增加配偶陪产假天数已经成为社会和广大市民的普遍共识。

  2月23日,上海市十四届人大常委会二十七次会议表决通过了关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定,决定自3月1日起施行。根据《决定》:符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

  据了解,各省市对配偶陪产假都已经或考虑适当增加,最多的广西、宁夏有25天,四川、安徽有20天,广东、浙江等地也有15天,而少的天津只有7天。上海综合考虑生育家庭的实际需求、用人单位承受能力等因素,最终确定为10天。10天的陪产假期限在全国属于“适中”。

  提醒一

  请“陪产假”也需提供有效证明

  粗一看,10天比原来的3天增加了7天,但是按照上海市卫生计生委的说法,“配偶陪产假10天”应当在产妇产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。换句话说,“配偶陪产假10天”遇双休日不顺延。而10天假期总归要遇到一次双休日,所以上海奶爸与原来相比,实际上增加了5天。

  不管怎么说,奶爸们的陪产假不但期限延长了,而且适用范围也放宽了。在“晚育护理假”时代,奶爸享受3天假期,其配偶一定要符合晚育条件。什么是晚育呢?已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。而到了现在这个“配偶陪产假时代”,只要是符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。

  但这并不意味着,只要是孩子的奶爸,就可享受陪产假。申请陪产假的职工仍然有义务证明,他与孩子的母亲是“符合法律法规规定生育的夫妻”。当然,用人单位的相关审核程序也应与时俱进。按照卫计委公布的信息,全面两孩政策实施之后,将实行生育登记服务制度,取消两孩以内生育审批,由家庭自主安排生育。据介绍,全面两孩政策实施后,准备生育的夫妻只需要到一方户口所在地或居住地办理登记,免费领取生育服务证。除此之外,他们还可享受到计划生育、优生优育、生殖健康方面的服务。下一步各基层计生系统将优化办事流程,全面推行网上办理,落实首接责任、一站式服务和承诺制。在此形式下,用人单位可以要求申请陪产假的奶爸提供结婚证、《出生医学证明》或生育服务证等材料,并承诺符合计划生育规定,否则可按严重违纪处理。