公司该如何给外籍员工购买员工保险？

　　公司该如何给外籍员工购买员工保险？

　　经济全球化为我国输送了大批来自国外的人才，据统计，截至2006年5月，在上海就有近10万名外籍员工，这一数量如今仍在增加。这一庞大的群体，如果在中国生病，到医院就诊要拿着大笔现金，在诊疗结束后，还需要把大量医疗单据寄往境外报销。在生育、失业等保险问题上，外籍人员也存在着许多困难。外籍员工保险应该怎么买？这个问题越来越受到人们的关注。

　　由于外籍员工不能在国内办理社保，所以公司可以通过购买一些商业保险来保障自己员工的利益。那么，公司应该如何给外籍员工购买员工保险呢？

　　一般来说，公司在为外籍员工购买员工保险时，需要提供以下几项资料：

　　1.需提供外籍员工的护照复印件（复印件包括有效签证页）;

　　2.需同时提供外籍员工的居留证明或工作证明、学籍证明等，

　　3.参考瑞再手册中国家与地区风险分类表，对于来自国家及地区风险等级大于4级（包括4级）的外籍人士谢绝投保。如美国、日本等风险级别1，可接受投保;伊拉克、阿富汗、车臣等国家和地区风险级别7，谢绝投保;

　　4.核保人综合外籍员工在大陆居住的稳定性及工作与收入状况，确定可接受的险种与保额。

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