团体养老保险哪种好？养老险产品排名

　　一个企业的有序发展，离不开优秀员工的努力，企业要想留得住这些优秀人才，需要给予员工各方面的关怀。然而，不光要体现在薪水上面，还应该考虑到员工的各项待遇。只有让员工在方面都能受到较好的企业人文关怀，企业才能井然有序的运营。如此，给员工购买一份团体养老保险，不失为留住员工的最好办法。那么，市场上的团体养老保险琳琅满目，团体养老保险怎么买？哪种好呢？

　　团体养老保险产品排名：

　　一：国寿团体即期年金保险

　　国寿团体即期年金保险合同（以下简称本合同）由保险单或其他保险凭证及所附条款、声明、批注、批单、以及有关的投保单和其他书面协议共同构成。

　　保险责任：

　　一、选择定期年金。

　　二、选择普通终身年金。

　　三、选择保证给付十年终身年金。

　　四、选择保证给付十年增额终身年金。

　　五、选择定期确定年金。

　　六、选择保本终身年金。

　　二：平安团体年金保险

　　该险种保证之上有额外利益--分享保险公司的经营成果，==保证利率增值+红利分配；帐户设置更为合理--（被保险人）交费帐户和（投保人）红利帐户，==红利帐户的分配由投保人决定；

　　保险责任：

　　一、养老保险金

　　二、身故保险金

　　三、新华员工福利团体养老年金保险（分红型）

　　为团体客户建立退休年金计划而设计的账户式、限定缴费型的分红产品兼具养老保障、投资理财双重功能 最低保证收益，复利分红操作灵活，客户参保掌握主动性 账户分立，界定清晰扣费清晰，管理透明。

　　保险责任：

　　一、养老年金

　　二、身故保险金

　　三、身体全残保险金

　　案例分析：

　　某公司于为员工投保平安团体年金保险（分红型），首期保费按员工的职务、工龄、司龄确定，以后每年按员工年工资收入的5%交纳续期保费，直至法定退休年龄一次性领取。

　　假设平安团体年金保险（分红型）每年的分红利率皆为3%，现以该公司一30周岁男子为例予以说明。假设，经测算该男子首期交费为8000元，预计其2001年工资收入为12000元，且以后每年按3%递增。则其满60周岁退休领取养老金时（对应的保单周年日），其累计交费金额为37401.61元，交费帐户累积金额为49925.89元，红利帐户余额为38539.2元，总帐户金额为88465.09元。

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