欧洲医疗保险制度：高福利是其最大特点

　　欧洲医疗保险制度：高福利是其最大特点

　　欧洲的医疗保险制度由来已久，最早可追溯到中世纪，当时有名为基鲁特的技术工人提出了实行健康保险的建议。十九世纪，欧洲工业得到大发展，工人群体不断扩大，这一群体自发组织起互助团队，筹集互助资金。这一举措得到了当时政府的支持与援助。当时互助团体为患病工人提供医疗费和药费。可以理解为早期的欧洲医疗保险制度。

　　1883年德国通过了一项国家法律：低工资工人必须参加互助会，由互助会提供医疗保险金。这一法律不就也在比利时、奥地利等国家颁布实施。至此，工人可以到指定的诊疗所看病和到私人药房取药，也有到教会医院看病取药的，然后由保险团体提供医疗费用。而对于工资较高的工人，参加健康保险可以自愿选择，即可以参加低工资的健康保险，也可以参加高工资的医疗保险。1910年这种医疗保险制度扩大到北欧一些国家。

　　经过长达一个多世纪的发展，如今欧洲各个国家的医疗保险制度由于自身的国力不同又有所差别。以北欧国家瑞典为例，众所周知，瑞典是著名的高福利、高税收国家，每个瑞典公民都享有三种津贴：医疗费津贴、病假津贴和双亲津贴。在瑞典，无论是襁褓中的婴儿，还是年逾古稀的老人，都可以平等享受免费医疗福利。每个人第一次就医时都会得到一张全国通用的就医卡，上面标明个人历次的就医费用。治疗费、住院费，甚至包括特殊情况往返医院或诊所的路费等则享受全免。如果因病不能正常工作，患者还可享受病假津贴，用于弥补患者因病而减少的收入损失，相当于正常收入的80%。孕妇产前可领取50天的妊娠津贴，产后领取12个月的双亲津贴。

　　总的来说，虽然欧洲各国的医疗保险制度有所差异，但是高福利政策在欧洲国家比较普遍，这也与欧洲医疗保险制度长达百年的发展离不开。

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