企业员工意外保险，小微企业留住人才的好方式

　　企业员工意外保险，小微企业留住人才的好方式

　　人才是企业发展的第一生产力。随着近几年国家对小微企业的鼓励和支持，众多小微企业开始崛起。小微企业本身资金较为薄弱，与大企业的竞争中往往处于劣势，因此，如何有效留住手上的人才，是小微企业首要考虑的问题。除了提高员工的福利待遇外，为员工购买意外保险也是一个有效的手段。那么，企业员工意外保险应该怎么买呢?

　　企业为员工购买意外险，可以考虑一般意外伤害和交通意外伤害两种。最好选择提供意外伤害医疗与垫付，意外住院误工补偿和24小时医疗救援服务保险产品。企业员工意外险购买后，如果在工作期间出现意外事故，意外险可以减轻企业员工意外伤害给个人和企业带来的损失，而且在保险期内，被保险人以乘客身份乘飞机、火车、轮船和营运汽车时遭受意外伤害事故，自事故发生之日180日内，导致身故、残疾的，保险公司一般都会赔偿意外伤害身故或残疾保险金。

　　当然，如果办理的人数超过5人，也可以考虑购买团体意外险，保费更加实惠。不过具体多少保额，可以根据员工的职业来判断。如果是一到三类职业，每人100元，如果是4类职业，每人150元，5类职业200元。

　　具体保障如下：意外身故10万;意外残疾最高10万;意外医疗1万;意外住院现金补贴30元/天。

　　此外，在购买企业员工意外保险时，还要注意以下几点：

　　1、办理团体人身意外险应该先了解一下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合自己的需求。

　　2、然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。

　　3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，人员清单，包括职业和身份证号码。

　　4、提供现金保费或者网银转账或者支票支付保费，保险公司预先收取保费并核保。

　　5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。

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