员工保险如何办理比较好呢？

　　员工保险如何办理？

　　新员工入职后，企业首先应该为其办理员工保险，不管是事业单位还是私人企业，都应该按照属地管理原则到当地办理员工保险手续。如果是新成立的单位，应该在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。员工保险如何办理？需要哪些资料？可以参照以下办理流程：

　　一、需填报的表格及附报资料：

　　1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：

　　（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件;

　　（2）中华人民共和国组织机构代码证;

　　（3）地税登记证;

　　（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

　　（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

　　（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

　　附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

　　以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

　　二、表格填报说明：

　　1、社会保险登记表

　　“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

　　“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

　　“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

　　“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

　　“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

　　“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

　　2、在职职工增减异动明细表：

　　“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。

　　“个人编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

　　（1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

　　（2）“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

　　（3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

　　（4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

　　“月缴费工资”：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）。

　　以上信息由南方财富网的小编为您提供，南方财富网的小编感谢您对南方财富网的支持。