钟点工坠亡责任谁担？有雇主买保险规避风险

广东红棉律师事务所律师张少武认为，业主私下请钟点工打扫卫生，属于雇佣关系，根据法律规定，雇员发生伤亡，雇主要承担责任。如果雇主是通过网约平台请的钟点工，则要看该钟点工与网约平台是什么关系，如果网约平台只是提供信息，钟点工出事后，网约平台无需承担责任，雇主要承担一定责任；如果网约平台有抽成，收取中介费，出事后网约平台也要承担责任。

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　　跟钟点工签协议，出事能免责吗？

　　有雇主为了规避风险，与钟点工签订免责协议。这个协议真的能免责吗？

　　张少武律师表示，雇主请钟点工签个协议，上面有些约定，可以规避一定的风险，但是根据公平原则，如果钟点工真出事了，雇主还是不能100%免责的，要承担多少责任，需根据不同情况而定。最好的规避风险的办法，就是到正规的家政公司请人，与家政公司签合同，出事后雇主一般都无需担责。

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　　安装空调防盗网人员出事谁负责？

　　买了空调请人来安装；空调坏了，请人维修；定做了防盗网，请人安装。万一安装人员出事，谁应该负责？

　　广东合邦律师事务所律师肖锦阳认为，这涉及民事法律中承揽关系和雇佣关系的界定，如果双方之间关系是雇佣关系，按照法律规定，雇员在雇佣活动中发生人身损害的，应当由雇主承担责任。如果双方之间关系界定为承揽关系，业主只需要按照合同约定支付约定费用，对安装过程中的人身损害不需要承担责任。买了空调商家上门安装，空调坏了厂家或商家上门维修，定做了防盗网商家上门安装，这些一般都属于承揽关系，安装人员出事，业主无需承担责任。相反，如果自己雇请人员或聘请无相关资质的单位安装、维修，属于雇佣关系，出事故后，业主要承担责任。

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